Pouzdanost logističkih procesa u kompaniji, sigurnost robe i lojalnost ugovornih strana ovise o vozaču špediteru. Pronaći pouzdanog kandidata za ovu poziciju nije uvijek lako. Iskustvo, kvalifikacije, odgovornost, sposobnost navigacije gradom i izlazak iz teških situacija - mnogi se zahtjevi nameću vozaču-špediteru.
Potrebno
- - internet;
- - novine;
- - kontaktiranje regrutne agencije.
Instrukcije
Korak 1
Napravite listu kriterija koje postavljate za špeditere. Utvrdite ključne zahtjeve: od radnog iskustva i kategorija vožnje do ličnih kvaliteta i slobode od loših navika. Ovaj dokument možete koristiti kao predložak za objavljivanje najava, intervjua i naknadnih opisa poslova.
Korak 2
Pregledajte dostupne životopise na Internetu. U ovom slučaju možete unaprijed proučiti kandidate, raspitati se za svakog od njih, a također izbjeći dugotrajan predizbor.
Korak 3
Pošaljite najinformativniji oglas na web stranice za traženje posla i slične novine. Navedite zahtjeve za kandidate, navedite nivo plaće i očekivanu funkcionalnost. Što je vaš oglas jasniji i detaljniji, očekuje vas manje nepotrebnih poziva.
Korak 4
Prijavite se za regrutnu agenciju. U tom ćete slučaju morati platiti odabir kandidata, ali kao rezultat toga dobit ćete određene garancije pouzdanosti predloženog osoblja. Dok radite s regrutnom kompanijom, možete postaviti strože zahtjeve za pretragom, jer baze podataka agencija u pravilu ne uključuju slučajne i neprovjerene kandidate.
Korak 5
Pogledajte oglase za vlasnike kamiona koji pružaju usluge špedicije. Većina njih su samozaposleni i imaju izvrsno iskustvo na tom polju. Ponudite im stalni posao u vašoj kompaniji ili zatražite savjet od svojih kolega. Pored toga, u ovom ćete slučaju moći obavljati aktivnosti koristeći prijevoz vozača-špeditera.
