Šta Je Preseljenje

Sadržaj:

Šta Je Preseljenje
Šta Je Preseljenje

Video: Šta Je Preseljenje

Video: Šta Je Preseljenje
Video: Preseljenje 1. deo 2024, Maj
Anonim

Premještanje je akcija usmjerena na promjenu lokacije nečega u svemiru. Ovaj prostrani koncept koristi se u gotovo svim oblastima znanja, ali samo u tačnim naukama smatra se terminom.

Šta je preseljenje
Šta je preseljenje

Instrukcije

Korak 1

Pomak u fizici je promjena položaja fizičkog objekta u prostoru prema odabranom određenom referentnom okviru. Uz to, pomicanje je također usmjereni vektor koji karakterizira ovu promjenu položaja objekta. Selidba ima takvu osobinu kao što je aditivnost.

U mehanici je kretanje tijela usmjereni segment ravne crte ili vektor koji povezuje izvorno mjesto datog tijela sa njegovim položajem nakon određenog vremenskog perioda.

Korak 2

Modul kretanja nije jednak pređenom putu u svim slučajevima, već samo kada je smjer kretanja tokom kretanja nepromijenjen, tj. put kretanja predstavljen je ravnom linijom. U slučaju krivolinijskog kretanja, staza će uvijek biti veća od pomaka.

Korak 3

Kretanje u medicini znači razdvajanje mišića, tetive tokom izvršene operacije, sa njenom daljom fiksacijom u novom položaju i mjestu. Takve se operacije široko koriste za ispravljanje oštećenja vida u strabizmu, ovo je često korišten postupak u plastičnoj kirurgiji, kada se režnjevi kože s donjim tkivima odrezuju na određene dijelove tijela kako bi se uklonili veliki nedostaci u tkivima i koži u drugim oblastima - tzv. autotransplantacija.

U ekonomiji je kretanje jedna od vrsta gubitaka u proizvodnji koja se može eliminirati pravilnom organizacijom rada i tijeka rada, automatizacijom i maksimalnom podjelom jednog djela u nekoliko sekvencijalnih operacija, kao i ravnomjernom raspodjelom radnog opterećenja.

Korak 4

U pravnoj praksi, kretanje u skladu sa zakonikom o radu određuje redoslijed poslodavca u odnosu na zaposlenika da izvrši svoje proizvodne vještine koje je on obavljao na mjestu svog prethodnog rada na novom radnom mjestu, kao u bilo kojem strukturnom odjelu. Kada premještate zaposlenog, nema potrebe za njegovim pristankom. Međutim, morate potkrijepiti karakter.

Preporučuje se: